El Grupo Vips (empresa que engloba a los establecimientos Vips, Ginos, Laeñe, Lucca, Teatriz, Paparazzi, Rugantino, El Bodegón, Starbucks-Coffee, Fridays, Bice, Tio Pepe e Iroco) se las da de "enrollada" con l@s trabajadr@s y solidaria ,animando al voluntariado con la campaña "Haces falta" es de otra multinacional explotadora más de la comida rapida.
Mis más de tres años como trabajador en un Vips me avalan a la hora de hacer juicios tan contundentes sobre esta empresa.
Lo primero reseñar lo caro que cobran en relación a la calidad del servicio y la cómida. ¿Qué una bandeja de hamburguesas ha caducado después de descongelarlas?. No pasa nada se cambia la etiqueta y punto.
¿Qué hay plaga de cucarachas en un centro de trabajo y no desaparecen?. No pasa nada, en vez de cerrar el centro cuando haya una encima de la comida se quita. Y si a algún cliente le sale alguna en la comida, se le pelotea para evitar que ponga una hoja de reclamaciones.
Además no se respetan las más mínimas normas de seguridad laboral, ni el convenio colectivo. Se acosa y despide al que reclama sus derechos, o intenta organizarse para mejorar las condiciones laborales (prueba de ello son los dos despidos de afiliad@s de CGT en los tres primeros meses de vida de la sección sindical, además de traslados y acoso a otr@s).
Los ritmos de trabajo son extenuantes y como te dicen al entrar "en Vips no se tira nada", haciendo que el/la trabajador/a no pueda desempeñar bien su trabajo.
Todos los meses a alguien le pagan de menos, ya sea por nocturnidad o por un "fallo". Cuando un@ quiere reclamar los atrasos, aunque sean unas míseras 10000 pts, tendrá que dar mil vueltas hasta que se las paguen.
Luego esta la hipocresía de campañitas como la de "haces falta", en la que animan a la clientela a hacerse voluntario o los convenios de colaboración con el Instituto de la Mujer, Administraciones Públicas....por los que a cambio de explotar (huy perdón contratar) a los sectores de difícil inserción laboral (inmigrantes, mujeres o jovenes) reciben encima cuantiosas bonificaciones o subvenciones a cargo del herario público.
Y para terminar informo que el pasado 28 de abril despidieron a 1 trabajadora por haber cometido la "osadía" de quedarse embarazada. Reseñar también que llevaba sufriendo acoso desde hacía 6 meses.
Conclusión: la relación calidad-precio de sus establecimientos es mala, a lo que hay que añadir los abusos y las penosas condiciones laborales que sufren sus trabajador@s.
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Sector:Hosteleria Enviada por: Anónimo
Fecha:31/05/04 00:00:00 Url de la queja:
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